為了清晰的了解公司企業文化現狀,更好地集中大家的想法和建議,我們誠摯地邀請您參加本次企業文化調查活動,您的意見和參與是本次活動成功的關鍵。請您如實地填寫這份調查表,謝謝。


思成經紀企業文化建設綜合調查問卷

 您的性別:



 您的年齡:
18—23歲 24—30歲 31—40歲 41—50歲 51歲以上

 文化程度
高中及以下 專    科 本   科 碩士及以上

 您的職務
置業顧問 主管及經理 職能部門人員 事業部及各部門負責人

 公司工齡:
1年以內 1—3年 3—6年 6—10年 10年及以上

 您清楚的理解公司的企業文化嗎?
非常了解 一般   不是很了解 沒聽說

 您認為企業文化的重要性在公司是否得到大多數人的認可?
非常認可   認可   幾乎不認可 完全不認可

 您覺得在日常工作之中是否能感受到企業文化的影響?
影響很大   一般 幾乎沒有 完全沒有

 您覺得企業文化是指(可多選)
高層管理者的經營理念   企業標志、紀念品 企業文化是一種文化現象,是企業物質文化和精神文化的總和   企業文化手冊 企業文化是創造出來的,是務“虛”的 企業文化是企業價值觀、經營理念和行為方式的綜合系統 企業文化是大同小異的口號和標語     企業文化是一種管理理論

 您認為公司的企業文化建設主要應該著眼于:
以形象建樹來塑造文化 以品牌形象來塑造文化 以卓越管理來塑造文化 以創新精神來塑造文化

 您清楚的了解公司發展的愿景和經營目標嗎?
非常了解 了解 不是很了解 沒聽說

 您覺得公司企業文化建設中最迫切解決的問題是什么?(可多選)
系統性:從理念、制度等層次,盡快地系統建立企業文化 統一性:公司與項目各個層面上思想、理念和行為模式上的統一 差異性:建立有別于其他企業,符合自身需求的企業文化 實用性:讓企業文化真正體現在制度和體系上,而不是浮于表面,成為一種圖騰和裝飾

 您認為公司當前應該推崇哪些關鍵的企業精神?(列舉五種)
誠實守信   求真務實   精益求精 卓越服務   開放創新 積極進取 愛崗敬業 高效發展 利潤至上 員工為本   節約成本   勇于承擔 團隊協作 市場為重 渠道為王 競爭發展

 您選擇和堅持在本公司工作的最主要原因是?
發展前景好 名聲好,知名度高   薪水高、福利好   文化氛圍好

 您是否認為當下市場環境下公司有著良好的發展前景?
非常同意 比較同意 一般   較不同意 非常不同意

 您認為公司的規章制度是否清晰且合理?
非常合理   比較合理 一般 不太合理 非常不合理

 您認為各部門職能劃分、工作分工、責權力,工作流程是否合理?
非常合理   比較合理 一般 不太合理 非常不合理

 您對目前公司與員工溝通的渠道和方式是否滿意?
非常滿意 比較滿意 一般   不滿意   非常不滿意

 您對您所在部門的團隊合作情況是否滿意?
非常合理 比較合理 一般   不太合理   非常不合理

 您對您現在的工作是否滿意?
非常滿意   比較滿意 一般   不太滿意 非常不滿意

 您對公司管理高層的信任度如何?
非常信任 比較信任 一般 不太信任   非常不信任

 您和同部門的同事經常討論工作嗎?
經常討論   偶爾討論   從不討論  

 您認為在公司內部晉升的主要原因是?
工作業績突出     工作能力強 工作態度好 同事關系好,不得罪人   領導的親信 其他

 在公司的工作中,你最看重的是什么?
高薪酬 社會尊重   自身能力的提高   自我價值的實現

 您認為員工需要哪些方面的培訓?(三選)
忠誠度 溝通能力 銷售技能 執行力     心態管理 團隊精神   行為禮儀 房產知識 企業文化講解

 您在工作中與各部門的溝通協作感覺是否流暢?
非常流暢     比較流暢 一般   不太流暢       非常不流暢

 您是否愿意主動向項目領導或部門領導提出您的意見和想法?
非常愿意 基本愿意 有時愿意 不太愿意 非常不愿意


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